Monthly Archives: December 2013

Skärp kraven och rädda arbetskraftsinvandringen

Sedan 2008 är reglerna om arbetskraftsinvandring kraftigt förenklade. Det går numera att anställa en person som inte är EU-medborgare, om man som arbetsgivare gör bedömningen att man behöver den personens kompetens. Under min tid som HR-chef i ett IT-konsultbolag, har jag själv sett de positiva effekter dessa regler har haft för möjligheterna att anställa IT-specialister.

Read more ›

Posted in Arbetsrätt