Balanserad Lönestrategi
Alla lönestrategier riskerar att urholkas av målkonflikter.
Nu finns ett unikt verktyg som kan mäta hur väl just er lönestrategi håller!
Alla lönestrategier riskerar att urholkas av målkonflikter.
Nu finns ett unikt verktyg som kan mäta hur väl just er lönestrategi håller!
Alla lönestrategier innehåller målkonflikter som gör dem svåra att leva upp till. Vi kan hjälpa er att identifiera, värdera och kontrollera obalanserna i er lönestrategi. Till vår hjälp har vi marknadens bästa verktyg för statistisk analys av löner, lönemodeller och lönespridning, levererat av Pay Analytics – ett ledande företag inom system för löneanalyser.
Allectis tjänst Balanserad Lönestrategi baseras på en kombination av checklistor och regressionsanalys, vilka tillsammans ger en utmärkt bild av var obalanserna och därmed riskerna finns.
Vi behöver fokusera på flera områden samtidigt när vi sätter lön, annars tar vi stora risker:
Utan någon metod för värdering och hantering av målkonflikter, blir resultatet ofta tillfälliga lösningar som är kortsiktigt acceptabla för alla. Något eller några av målen får stryka på foten. Vi minskar jämställdhetsambitionen lite just i år. Vi ger inte fullt lika stort lönepåslag till identifierade nyckelpersoner eller exceptionella prestationer. Eller så låter vi löneutrymmet växa. Tillfälligt förstås.
Varje gång vi frångår vår lönepolicy och våra strategiska mål genom kompromissbaserade ad-hoc-lösningar, ökar också riskerna.
Balanserad Lönestrategi är en metod som hjälper oss att identifiera, värdera och kontrollera obalanser och att prioritera insatser för att korrigera dem.
Den trollar inte bort målkonflikterna, men den erbjuder ett rationellt sätt att värdera dem utifrån företagets egen lönestrategi. Det kommer att uppskattas av såväl lönesättande chefer som medarbetare och fack, samtidigt som den ger er kontroll över lönekostnader och konkurrenskraft.
Allectis tjänst Balanserad Lönestrategi hjälper er att uppnå en rimlig balans mellan era mål och erbjuder verktyg att bibehålla balansen genom förebyggande åtgärder.
Som stöd för analysen använder vi en avancerad mjukvara Pay Analytics – ett ledande företag inom system för löneanalyser. Den ingår tillsammans med ett antalchecklistor i den metod i fyra steg som utgör tjänsten “Balanserad lönestrategi”.
Besiktning
Ett antal checklistor besvaras för att ge en bild av vad er lönestrategi är och vilka områden den täcker.
Stresstest
Era egna lönekriterier testas mot de faktiska löneskillnaderna genom en statistisk analys. (Pay Analytics programvara)
Korrigering
En workshop baserad på steg 1 och 2 där era risker identifieras och värderas för eventuella åtgärder.
Kontroll
Ni får tillgång till verktyg och systemstöd för löpande uppföljning och förebyggande korrigeringar.