Konstruktivt samarbete handlar lika mycket om fungerande yrkesmässiga relationer mellan medarbetare och mellan medarbetare och chefer, som om fungerande formella relationer med till exempel fackförbund. Samarbetsproblem och konflikter hämmar arbetet och innebär arbetsmiljömässiga risker. 

Allecti hjälper gärna till att lösa upp knutar som hindrar ett gott samarbete. Det kan gälla interpersonella konflikter, brister i ledarskapet eller låsta relationer med ett eller flera fackförbund. Men det kan förstås också gälla besvärliga personalärenden där en chef eller medarbetare uppvisar brister eller inte lever upp till förväntningarna. 

För den händelse annan specialistkompetens visar sig nödvändig, har Allecti möjlighet att rekommendera bra stöd i form av psykologer eller läkare.