Om du vill lära känna oss och våra tjänster eller helt enkelt vill passa på att utnyttja vårt erbjudande för gratis engångshjälp, hör av dig till oss.
Ta upp vilken HR-relaterad fråga du vill på ett webbmöte – upp till en timme långt – med en erfaren HR-konsult, så kan vi förhoppningsvis lösa den eller åtminstone ge dig goda råd på vägen direkt under mötet. Det kan gälla lönerevisioner, rekryteringsstrategier, uppsägningar eller anställningsformer. Vi hoppas förstås att du blir nöjd med vår rådgivning och därför vänder dig till oss igen nästa gång du behöver hjälp. Vi har många olika upplägg för löpande flexibelt HR-stöd. Men börja med att testa oss!
Erbjudandet gäller nya kunder och kan bara utnyttjas vid ett tillfälle
Den här guiden tar dig igenom alla moment i en lönekartläggning från ax till limpa. Vi beskriver de vanligaste problemen och ger dig tips om hur du kan lösa dem. Du får veta vad lagen säger, men också vilka de vanligaste missförstånden är och var de största tidstjuvarna finns. Vare sig du vill bli en bättre lönekartläggare själv eller vässa din kompetens som beställare av tjänster inom lönekartläggning, är det här guiden för dig.
1. Har ni en tydlig befattningsstruktur som täcker alla befattningar?
2. Har ni uttalade lönespann för befattningar och/eller kategorier av befattningar?
3. Är det tydligt hur stor del av lönen som bestäms av kraven i befattningen och hur stor del som bestäms av prestation?
4. Har ni en uppdaterad arbetsvärdering av era befattningar?
5. Genomför och dokumenterar ni årliga lönekartläggningar?
Frågorna i snabbtestet är tänkta att ge en överblick. De utgör inte någon komplett checklista och speglar endast delar av direktivet.